Senior Social Media Manager - CDI

Les missions, si tu l’acceptes.

Stratégie de contenu sur nos réseaux sociaux

• Maîtriser parfaitement les persona : savoir à qui tu parles.

• Définir les besoins de contenus avec la CMO, en adéquation avec la cible, les objectifs et la brand (la marque quoi, mais ça marche mieux en anglais) : savoir quel message tu transmets, où et à qui.

• Élaborer la stratégie de nos différents réseaux en trouvant le bon équilibre entre les différents réseaux, leurs codes, les communautés qu’ils fédèrent et leur place dans le modèle d’attribution.

• Élaborer la ligne éditoriale de nos réseaux avec la rédactrice et développer notre chaîne YouTube (toute petite pour le moment).

• Élaborer les différentes opérations de contenus en fonction du produit (lancement, nouvelles features), des dates clés et de l’actualité (écolo, finance).

• Définir les KPIs à tracker.

• Créer les opérations “commando” de communication online et offline.

Exécution de la stratégie

• Établir le rétroplanning.

• Créer, programmer et poster les contenus sur nos différents réseaux.

• Briefer les différentes parties prenantes dans la création de contenus (rédacteur/rédactrice, graphiste, vidéaste) et faire le suivi.

• Gérer les budgets (influence, content, etc.) et les plannings.

• Suivre les KPIs, et réajuster la stratégie & les actions en fonction des résultats.

• Créer des tableaux de reporting et analyser les résultats.

Compétences & expériences recherchées (en plus d’être sympa)

• Tu as au moins 6 ans d’expérience en Brand ou Content.

• Tu aimes apprendre.

• Tu n’as pas peur d’improviser et de dealer avec l’ambiguïté et l’incertitude, comme dans toute start-up.

• Tu as des méthodes : tu sais par où commencer et comment créer à partir d’une page blanche. Tu ne t’éparpilles pas.

• Tu connais la psychologie humaine, les différents comportements.

• Tu sais cadrer une audience et définir un persona.

• Le storytelling c’est ton dada : tu connais ses différents ressorts et structures et comment faire naitre l’émotion voulue chez ton audience.

• Les termes “créativité”, “rigueur” et “souci du détail” te ressemblent.

• Tu aimes tester des trucs et apprendre de tes “échecs” (ça arrive même aux meilleurs).

• Les tendances (aka trends) et codes des réseaux sociaux n’ont aucun secret pour toi.

• Tu n’as pas peur de mettre la main à la pâte :
• en passant devant la caméra et en trouvant les meilleurs moyens de capter l’attention ;
• en passant derrière la caméra pour produire des contenus.

• Tu aimes travailler en équipe et briefer (tu travailleras notamment en direct avec notre CMO, notre graphiste et monteur, notre rédactrice ainsi que les freelances et agences que tu auras choisis).

• Tu aimes apprendre plein de choses et tu sais chercher l’info et la comprendre.

• Tu sais vulgariser et tirer l’essence d’un propos ou d’une info.

• Tu es TRÈS autonome, indépendant(e) et problem-solver (encore un terme qui marche mieux en anglais).

• Tu es sensible à l’écologie.

• Tu peux être sur Paris au bureau au moins 2 jours par semaine.

• Tu aimes rigoler.

Ce que l’on peut t’offrir

Le package

• BSPCEs (equity)

• RTTs

• Bonus annuel basé sur nos objectifs de groupe + bonus sur tes réalisations personnelles

• Mutuelle santé Alan

• Une journée d’équipe à droite ou à gauche tous les semestres.

Le processus de recrutement

• Un échange en visio avec Maud (CMO), pour apprendre à te connaître et voir le fit.

• Un Business Case à préparer chez toi et une restitution lors de ton échange avec Maud, suivie d’un entretien.

• Un entetien avec 2 membres de l’équipe Marketing/Communication.

• Un dernier entretien avec Andréa (CEO).